-蓝领薪酬“碾压”小白领有积极意义

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新年到了,转职高峰,2017年做什么最赚钱?哪个行业空出的职场杀人慢?58集团刚发表的《2016-2017年度蓝领市场白皮书》显示,技能型蓝领在低收入市场很受欢迎,报酬滚动普通白领,城市按摩师的平均工资超过17000元,居首位。(1月2日《扬子晚报》)蓝领报酬碾压白领,从报酬绝对数来看,按摩师、健身教练、汽车修理工、空调设置工等2016城市服务业高薪排行榜top10技能型蓝领,平均月薪超过万元,最低平均1769元。

即使排在第五位的空调工也达到了8000元,已经杀死了普通的白领。有技术长的金蓝领是市场的宠儿,万金也不求。

从快速增长趋势来看,2016年蓝领集团的工资比2015年同期快速增长12%的白领工资只下降了7%,蓝领集团的平均工资水平大幅下降。技能型蓝领在低收入市场很受欢迎,有稀有的因素。

数据显示,技能劳动者的数量现在只占全国低收入人员总量的19%左右,高技能人才只占5%,技能型蓝领不足是他们成为市场热门商品的原因之一。当然,也与他们的工作环境、工作强度有关。与白领相比,蓝领的工作环境差,工作强度大是不争的事实,报酬竞争力是他们工作的补偿,必须解读。蓝领报酬碾压白领,有更积极的意义。

首先,推进我国成为制造业强国。要成为制造业的强国,工匠精神是必不可少的。工匠精神的培养,竞争力报酬的机车是必不可少的。在金钱道路的推进下,更多的蓝领需要专注于自己的职业,集中精神,致力于技能的提高,推进了创造中国质量、质量的中国。

其次,不利于改变人们的选择观念。在现实中,白领的自由选择大多是被动的,这是出局的结果。不能考上大学,不能当白领,必须自由选择蓝领。观念的变化,只有提倡,才能受到限制,强迫报酬,更加强大。

薪酬发挥作用时,人们不会根据自身的条件和兴趣爱好,做出合理的自由选择,更不利于行业精英的培养。再次,影响更深的是对教育的影响。素质教育的法实施,减免没有贯彻的利益,没有轻考成绩重考能力等弊端,相当大程度上与人们对白领的过高尊敬和青领的傲慢有关。蓝领薪酬水平的提高不利于改变人们对教育的态度,将对教育的期待叉返回正确的轨道。

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